آکو بیزینس
آکو بیزینس
نتایج کلیدی خود را مشخص کنید کنید

نتایج کلیدی خود را مشخص کنید

شاید مهم‌ترین کلید بهره‌وری باال، تمرکز بر ارزشمندترین و مهم‌ترین کارهایی است که می‌توان در طول روز انجام داد. تعیین دقیق «نتایج کلیدی» برای اثربخشی مدیر و بهره‌وری بالا حیاتی است. «نتایج کلیدی» آن کارهایی هستند که برای انجام، تکمیل یا دستیابی به آنها استخدام شده‌اید. با توجه به حوزه و نوع کارتان، این موارد […]

Stay on track

در مسیر بمانید

«ارزشمندترین روش استفاده از زمانم در حال حاضر چیست؟» (در مسیر بمانید) از آن جا که این مهمترین سوال مدیریت زمان است، آن را بارها و بارها از خود بپرسید تا به راهنمای خودکاری تبدیل شود که انگیزه‌بخش است و شما را طوری هدایت میکند که بر ارزشمندترین کار یا وظیفهتان تمرکز کنید. وقتی زمان […]

اولویتهای شفافی تعیین کنید

اولویتهای شفافی تعیین کنید

من بیش از 30 سال به مطالعه مدیریت زمان پرداختم، صدها کتاب و مقاله پیرامون این موضوع خواندم، به تعداد بیشماری برنامه صوتی گوش دادم و در همایش های فراوانی شرکت کردم. با استفاده از ایده هایی که در این مسیر جمعآوری کردم، کتابهای خودم در حوزه مدیریت زمان را نوشتم که در سرتاسر دنیا […]

ایده هایتان را مکتوب کنید

برنامه‌های مکتوب تهیه کنید

همه مدیران زمان موفق، برنامهریزان خوبی هستند. آنها فهرستها و ریز فهرست هایی برای دستیابی به هر هدف بزرگ و کوچک دارند. هرگاه پروژه جدیدی به آنها محول میشود، زمانی را به تفکر دقیق درباره آن اختصاص میدهند تا ببینند میخواهند چه کاری انجام دهند و سپس فهرست ‌‌منظمی از همه گام های الزم برای […]

به آینده بروید و به عقب نگاه کنید

به آینده بروید و به عقب نگاه کنید

به آینده بروید و به عقب نگاه کنید مهمترین و ارزشمندترین کاری که در هر حوزه یا تخصصی انجام میدهید، چیست؟ تفکر! توانایی تفکر شفاف درباره کاری که انجام میدهید و روش انجام آن بیش از هر اقدامی بر نتایج شما در آینده اثر میگذارد. حوزههایی در کار وجود دارد که تفکر آهسته در آنها […]

ارزشهایتان را مشخص کنید

ارزش‌هایتان را مشخص کنید

از آنجا که مدیریت زمان در واقع همان مدیریت زندگی است، بهبود بهرهوری شخصی با بررسی ارزشها آغاز میشود. یکی از قوانین مورفی میگوید که قبل از اینکه هر کاری را انجام دهید، کار دیگری برای انجام دادن وجود دارد. نمیتوانید زمان خود را به خوبی مدیریت کنید، مگر اینکه ارزشهایتان را دقیقا بشناسید. مدیریت […]

17 باور و اعتقاد افراد ثروتمند

17 باور و اعتقاد افراد ثروتمند (قسمت 2)

چه تفاوتهایی بین ثروتمندان و فقرا در نحوه اندیشیدن و باورها وجود دارد؟ باور شماره 10 ثروتمندان دریافتکننده‌هایی عالی هستند. فقیران دریافتکننده‌هایی ضعیف هستند. یکی دیگر از مهمترین دلایلی که باعث میشود مردم به ظرفیت کامل مالی نرسند، این است که مردم گیرنده‌های ضعیفی هستند. ممکن است آنها در دادن خوب باشند و یا خوب […]

17-باور-و-اعتقاد-افراد-ثروتمند

17 باور و اعتقاد افراد ثروتمند (قسمت 1)

چه تفاوتهایی بین ثروتمندان و فقرا در نحوه اندیشیدن و باورها وجود دارد؟ باور شماره 1 آدمهای ثروتمند معتقدند: من، زندگی خویش را خودم میسازم. آدمهای فقیر معتقدند: زندگی برای من تصادفی پیش میآید. اگر خواهان بدست آوردن ثروت هستید، اعتقاد داشتن به این مساله که عنان زندگی و به ویژه وضعیت مالی در دستان […]

خلاقیت و حل مسئله

خلاقیت و حل مسئله

مهارت‌های تفکر خالق برای موفقیت حیاتی است. یک مدیر معمولی بیش از 50 درصد زمان خود را صرف حل مسئله به تنهایی یا به کمک دیگران می‌کند. توانایی مقابله با دشواری‌ها و حل مشکالت بیش از هر چیز تعیین‌کننده رویدادهای کسب‌وکار است. در حقیقت می‌توان گفت فردی که مهارت‌های ضعیفی در تفکر خالق دارد مجبور […]

انگیزش

انگیزش

عامل ایکس در اواخر دهه 1940 و اوایل دهه 1950 مطالعات بسیاری توسط مشاوران مدیریتی در اروپا برای مقایسه بازده کارخانه‌های خودروسازی انگلستان با کارخانه‌های آلمان غربی انجام شد. نتیجه این بود که میزان تولید در اثربخش‌ترین کارخانه‌های اتومبیل‌سازی آلمان چهار برابر بیشتر از کارخانه‌های انگلستان است. ابتدا، محققان انگلیسی تفاوت را ناشی از این […]

دانلود اپلیکیشن آکو بیزینس نسخه اندروید