معروف است که «تعلل دزد زمان است». در یکی از همایش‌های من مرد دانایی این جمله را بسط داد و گفت که «تعلل دزد زندگی است». توانایی شما برای غلبه بر به تعلل و انجام آن مطابق زمانبندی، تعیین‌کننده شکست یا موفقیت در کار است. با این حال، حقیقت این است که همه کارشان را […]

یکی از عالی‌ترین ابزارهای مدیریت زمان این است که کار را به طور کامل به شخص دیگری واگذار کنید. توانایی شما برای واگذاری کارهای کم‌اهمیت‌تر به افراد دیگری که میتوانند آنها را با دستمزد ساعتی و حقوق کمتر انجام دهند، یکی از مهارتهای مهم در مدیریت مدرن است. هر کار ممکن را به افراد دیگر […]

شاید مهم‌ترین کلید بهره‌وری باال، تمرکز بر ارزشمندترین و مهم‌ترین کارهایی است که می‌توان در طول روز انجام داد. تعیین دقیق «نتایج کلیدی» برای اثربخشی مدیر و بهره‌وری بالا حیاتی است. «نتایج کلیدی» آن کارهایی هستند که برای انجام، تکمیل یا دستیابی به آنها استخدام شده‌اید. با توجه به حوزه و نوع کارتان، این موارد […]

من بیش از 30 سال به مطالعه مدیریت زمان پرداختم، صدها کتاب و مقاله پیرامون این موضوع خواندم، به تعداد بیشماری برنامه صوتی گوش دادم و در همایش های فراوانی شرکت کردم. با استفاده از ایده هایی که در این مسیر جمعآوری کردم، کتابهای خودم در حوزه مدیریت زمان را نوشتم که در سرتاسر دنیا […]

همه مدیران زمان موفق، برنامهریزان خوبی هستند. آنها فهرستها و ریز فهرست هایی برای دستیابی به هر هدف بزرگ و کوچک دارند. هرگاه پروژه جدیدی به آنها محول میشود، زمانی را به تفکر دقیق درباره آن اختصاص میدهند تا ببینند میخواهند چه کاری انجام دهند و سپس فهرست ‌‌منظمی از همه گام های الزم برای […]

به آینده بروید و به عقب نگاه کنید مهمترین و ارزشمندترین کاری که در هر حوزه یا تخصصی انجام میدهید، چیست؟ تفکر! توانایی تفکر شفاف درباره کاری که انجام میدهید و روش انجام آن بیش از هر اقدامی بر نتایج شما در آینده اثر میگذارد. حوزههایی در کار وجود دارد که تفکر آهسته در آنها […]

چه تفاوتهایی بین ثروتمندان و فقرا در نحوه اندیشیدن و باورها وجود دارد؟ باور شماره 10 ثروتمندان دریافتکننده‌هایی عالی هستند. فقیران دریافتکننده‌هایی ضعیف هستند. یکی دیگر از مهمترین دلایلی که باعث میشود مردم به ظرفیت کامل مالی نرسند، این است که مردم گیرنده‌های ضعیفی هستند. ممکن است آنها در دادن خوب باشند و یا خوب […]